In Zeiten des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels kann es sich kein Unternehmer leisten,
auf talentierte und motivierte Mitarbeiter zu verzichten.

Die zentrale Aufgabe der Zukunft ist es als Arbeitgeber attraktiver zu werden und Mitarbeiter langfristig zu binden.
Als die Unternehmensberatung für eine stärkenbasierte Kommunikationskultur,
treten wir für mehr Lebensqualität und Eigenverantwortung ein.

Erfahren Sie auf dieser Website, wie Sie einerseits Ihre Unternehmenskennzahlen und Mitarbeiterzufriedenheit positiv beeinflussen können und gleichzeitig, wie Wertschätzung zu mehr Wertschöpfung im Unternehmenskontext führt. Sie werden feststellen, wie Sie mehrere Tausend Euro Personalkosten einsparen können und inwiefern diese Einsparung etwas mit Neurowissenschaft und Psychologie zu tun hat. Unsere Kunden sind immer wieder erstaunt darüber, welche neuen Wege und Potentiale sich entfalten, sobald sie das Neuro Intelligent System™ in ihrem Unternehmen integriert haben. Sie wollen „mehr“ erreichen in Ihrem Unternehmen. Ob Sie besser kommunizieren möchten oder neue Ziele erreichen wollen, wir unterstützen Sie mit Hilfe des Neuro Intelligent System™ dabei, den für Ihr Unternehmen besten Weg zu entwickeln und mit Leben zu füllen.

Sie wollen als Unternehmer, Führungskraft oder Manager noch besser werden? Sie wollen motivierte Mitarbeiter und die Performance im Team verbessern? Sie möchten den Stresslevel in Ihrem Unternehmen senken und mehr Mitarbeiterzufriedenheit erreichen? Die Gründe für eine Zusammenarbeit mit der Synapsio Academy sind vielfältig – ebenso wie unsere Antworten. Wäre es nicht schön für Sie und Ihre Mitarbeiter, noch erfolgreicher und gleichzeitig glücklicher zu sein? Wie wäre es, wenn die Menschen in Ihrem Unternehmen ihre Potentiale voll entfalten und mehr Spaß bei der Arbeit haben? Wünschen Sie sich für Ihr Team, dass es sich mit Begeisterung, sinnstiftend und kreativ für das Unternehmen einsetzt? Unser Ausbildungssystem, das Neuro Intelligent System™ wurde entwickelt, um genau dort anzusetzen. Glücklich zu sein ist erstrebenswert – für jeden! Wir verbringen einen Großteil unserer Lebenszeit mit unserer Arbeit, diese Zeit sollte Freude machen und erfüllend sein. Wir sind der Meinung, dass ein erfolgreiches Unternehmen die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter aktiv mitgestalten sollte. Sie fragen sich nun bestimmt wie das gehen soll!? Schließlich kennen Sie als Führungskraft die Herausforderungen unserer heutigen Arbeitswelt:

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> Ein wirtschaftliches Umfeld in dem die Anforderungen konstant wachsen und das Tempo steigt.
> Ihre Kunden werden durch die gestiegene Anzahl der Wettbewerber immer anspruchsvoller.
> Die Mitarbeiter stellen höhere Anforderungen an den Arbeitgeber.
> Der Wettbewerb um geeignete Fachkräfte stellt eine Herausforderung dar.
> Die Fluktuation zu senken und die Mitarbeiter langfristig zu binden gelingt nur bedingt.
> Immer mehr Führungskräfte fühlen sich gestresst, werden depressiv oder leiden an „Burn-Out“.
> Viele Mitarbeiter berichten von einem Gefühl von zunehmendem Druck im Unternehmen.

Unsere Arbeitswelt, die Einstellung vieler Mitarbeiter und auch die der Führungskräfte dürfen sich wandeln. Der Ruf nach mehr Lebensqualität und Selbstbestimmung im Business wird immer lauter. Die Menschen suchen mehr denn je ihr persönliches Glück und eine Erfüllung in ihrer beruflichen Tätigkeit. Dies stellt Unternehmer wie Führungskräfte vor die zentrale Frage, wie diese Unternehmenskultur geschaffen und nachhaltig in ihre Firma integriert werden kann. Unternehmen, welche nach dem Neuro Intelligent System handeln, stellen den Mitarbeiter und die Führungskräfte in den Mittelpunkt ihres Handelns. Dies geschieht primär durch eine neue Werteorientierung im Unternehmen. Die Kommunikation untereinander und das Verständnis zu sich selbst werden verbessert. Entspannungstechniken sind ein weiterer Baustein, um Ihr Team noch erfolgreicher zu machen. In allen Branchen, in denen Menschen für Menschen Werte schaffen, ist eine vertrauensvolle, offene und vor allem wertschätzende Unternehmenskultur der Schlüssel.

DIE SYNAPSIO ACADEMY

FAKTEN | Was die Wissenschaft sagt.

> Aktuell zählen 16 % der Beschäftigten zu den Mitarbeitern, die bereits innerlich gekündigt haben

> 68 % der Beschäftigten zählen zu den gering gebundenen Mitarbeitern und machen nur Dienst nach Vorschrift

> Lediglich 16 % der Mitarbeiter sind die Leistungsträger in den Unternehmen

> Schaden für die deutsche Wirtschaft – jährlich zwischen 76 und 99 Mrd. €

Die Gründe für weniger engagierte Mitarbeiter sind interessanterweise nicht von finanzieller Natur, es geht also nicht um eine Gehaltssteigerung, sondern um emotionale Faktoren wie: Lob, Anerkennung, Mitspracherecht, Gestaltungsmöglichkeiten und um die Wertschätzung der Menschen. Was bedeutet das für Sie und Ihr Unternehmen? Die Folgen sind leicht zu errechnen und führen jährlich auch in Ihrem Unternehmen zu erheblichen finanziellen Verlusten. Durch unnötige Personalkosen, verringern Sie erheblich Ihre Rendite! Wenn Sie es wirklich ernst meinen, nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und errechnen Sie den Schaden in Ihrem Unternehmen.

Ein Rechenbeispiel auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse:

  1. Schätzen Sie die Quote der gering engagierten Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen (lt. Studien über 80 %, siehe oben)
  2. Ermitteln Sie den Durchschnittslohn in Ihrem Unternehmen (Gehälter + Lohnnebenkosten / Anzahl der Mitarbeiter)
  3. Schätzen Sie den Performanceausfall der geringer Engagierten in Ihrem Unternehmen (lt. Studien ein Leistungsabfall bis zu 25% in Ihrem Unternehmen)

Exemplarische Kalkulation für 50 Mitarbeiter:

50 (Mitarbeiter) x 80 % (gering Engagierte) x 4000 € (Lohnkosten / Mitarbeiter) x 12 Monate x 20 % (Performanceausfall)

= 384 000 € Schaden durch sinnlose Personalkosten – jedes Jahr

[Die ganze Studie und weitere interessante Fakten finden Sie im jährlich erscheinenden Gallup Engagement Index. Die aufgeführten Ergebnisse stammen aus der Studie im Jahr 2015.]

METHODE | Das Neuro Intelligent System™

Zahlreiche Studien beschäftigen sich mit dem Zusammenhang von Glück und Erfolg im Business. Die Ergebnisse der Forschung sprechen eine einheitliche Sprache. Nicht Erfolg macht langfristig glücklich, sondern glückliche und wertgeschätzte Mitarbeiter sind dauerhaft erfolgreich. Glückliche Menschen sind erfolgreicher, im Job kreativer, leistungsfähiger und weniger krank.

Wertschöpfung durch Wertschätzung von Mitarbeitern und Kunden ist der entscheidende Erfolgsfaktor in der Zukunft. Wertschöpfung entsteht in modernen Unternehmen immer durch die Wertschätzung der Mitarbeiter. Denn nur Mitarbeiter mit einer hohen emotionalen Bindung an das Unternehmen, können wirklich begeisterte Kunden schaffen und generieren so einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Sie fragen sich nun wie ein neues Kommunikationsverhalten und eine neue Kultur in Ihrem Unternehmen geschaffen werden können. Dafür wurde das Neuro Intelligent System entwickelt.

Neuro

Steht für das Gehirn und dessen Nervenzellen. Es geht darum, die Abläufe unseres Gehirns zu verstehen. Die Erkenntnisse der Neuro-Wissenschaften werden genutzt, um Ihr geistiges Potential voll auszuschöpfen.

Intelligent

Ist die Fähigkeit des Geistes, insbesondere durch den kreativen Einsatz von Gedanken, einfach die besten Lösungen zu finden und ins Handeln zu kommen.

System

Beschreibt den gezielten Einsatz wirksamer Methoden, welche in ihrer Gesamtheit in Wechselbeziehung stehen und sich somit positiv verstärken. So werden die besten Kommunikationstechniken ebenso genutzt, wie die neuesten Erkenntnisse der Neuro-Wissenschaften.

Solide wissenschaftliche Erkenntnisse werden im Neuro Intelligent System zu konkreten Maßnahmen umgesetzt und in die Unternehmenspraxis überführt. Im Sinne eines neuen Geistes haben wir uns auf den Weg gemacht und die wichtigsten Werkzeuge zusammengetragen, welche den schnellen Erfolg garantieren.

VORGEHEN | Das Neuro Intelligent System™ im Unternehmen.

Es ist an der Zeit, die Mitarbeiter in den Fokus zu rücken! Wir zeigen Ihnen, wie einfach das Neuro Intelligent System™ zu einem Teil Ihres Unternehmens wird. Verstehen Sie, wie einfach es ist eine wertschätzende, offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur zu etablieren. Diese neue Unternehmenskultur schafft das NIS mit den drei Bausteinen: Persönlichkeitsentwicklung, einer effektiven Kommunikation und eine auf Ihren Unternehmenskontext ausgerichtete Wertschöpfung aus Wertschätzung. Die Gründe dafür sind wissenschaftlich bewiesen und liegen auf der Hand –

Glückliche und wertgeschätzte Mitarbeiter führen zu:

> Geringer Fluktuation und einer hohen emotionalen Bindung an das Unternehmen
Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit haben max. 8% Fluktuation

> Eine um 31% gesteigerte Produktivität
Im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen mit emotional geringer gebundenen Mitarbeitern

> Im Schnitt 37% höhere Verkäufe
In direkter Gegenüberstellung mit geeigneten Wettbewerbern

> 41% weniger Krankheitstage und Fehlzeiten
Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung haben eine um 41 % gesenkte Fluktuationsquote im Vergleich zu Mitarbeitern mit keiner Bindung
Darüber hinaus weisen emotional nicht gebundene Mitarbeiter im Schnitt   fünf Tage mehr Fehlzeiten auf als ihre emotional hoch gebundenen Kollegen. Übrigens kostet jeder Fehltag ein durchschnittliches deutsches Unternehmen im Schnitt 252 €

[Quelle: Gallup Engagement Index 2014 | www.gallup.de]

Starten Sie jetzt in die Zukunft und gehören Sie zu den besten Arbeitgebern Ihrer Branche. Diese erfolgreiche Veränderung beginnt immer an der Spitze, bei den Lenkern und Vordenkern in den Unternehmen. Sie haben als Unternehmer/Führungskraft eine Leuchtturmfunktion in Ihrem Unternehmen. Bei der Synapsio Academy wird zuerst Ihr Führungsteam die Ausbildung erleben, denn Sie dürfen einen Vorsprung zu Ihren Mitarbeitern haben. Sie werden erstaunt sein, wie schnell Sie bei uns neue Strategien erlernen, um in Ihrem Unternehmen erfolgreicher und glücklicher wirken zu können. Die Ausbildung wird Sie privat und beruflich ein großes Stück weiterbringen. Sie lernen und beschäftigen sich mit den Faktoren für ein glücklicheres und erfüllteres Leben. Darauf aufbauend zeigen wir Ihnen Möglichkeiten, wie Sie das Gelernte in Ihren Führungsalltag übertragen können. Am Ende der Ausbildung wissen Sie, wie Sie Ihre Unternehmenskultur und die tägliche Kommunikation auf das Glück aller Mitarbeiter ausrichten. Im nächsten Schritt bilden wir Ihre Mitarbeiter in einem in Deutschland einzigartigen und hochwirksamen modularen Ausbildungsprogramm aus. Erfahren Sie mehr..

Die Synapsio Academy garantiert Ihnen immer 100% Zufriedenheit und einen hohen Lernerfolg. Unsere beiden Master-Trainer Stephan Zeitz und Michael Walter werden Sie in jedem Modul gemeinsam betreuen und die Ausbildung auch persönlich durchführen. Je nach Teamgröße und Wunsch sind pro Seminarblock maximal 25 Teilnehmer möglich, um eine individuelle Betreuung zu gewährleisten und für die Teilnehmer den besten Lernerfolg zu garantieren. Das hochwirksame Neuro Intelligent System wird in drei Modulen in Ihr Unternehmen integriert. Ihre Mitarbeiter lernen, besser mit sich selbst umzugehen und die Kommunikation im Team erreicht eine ganz neue Qualität.

Bei Interesse an einer Zusammenarbeit stellen wir Ihnen gerne ein individuell auf Ihr Unternehmen ausgerichtetes Angebot zusammen. Wir empfehlen unseren Kunden die Module im Zeitraum von 1 – 1,5 Jahren durchzuführen um die nachhaltigsten und besten Ergebnisse zu erreichen. Jedes Modul ist einzeln buchbar und gibt Ihnen die Freiheit zu entscheiden, wann die Zeit für den nächsten Schritt gekommen ist. Einzig die Reihenfolge ist festgelegt.

Kontakt

Die Seminare und Intensivtrainings der Synapsio Academy werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union, des Bundesministeriums für Bildung und Forschung sowie aus Mitteln der jeweiligen Bundesländer gefördert. Kleine- und Mittelständische Unternehmen können, abhängig vom jeweiligen Bundesland, eine Erstattung von 50% bis zu 80% des Seminarpreises erhalten. In welcher Höhe in Ihrem Bundesland gefördert wird, erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch, kontaktieren Sie uns hierzu einfach. Gerne unterstützen Sie unsere Kooperationspartner auch bei der Antragsstellung, so können Sie sich weiterhin auf wichtige Themen konzentrieren. Sie haben noch weiterführende Fragen? Welche Informationen benötigen Sie noch von uns? Wir sind gerne für Sie da.